Tienes una decisión que tomar. Yo he tomado unas cuantas.
Sesiones 1:1 para cualquiera que esté aclarando su siguiente paso, dentro o fuera del sector tech. La certificación que hay detrás cubre cualquier profesión.
Lo que ves libre en el calendario está libre de verdad, tardes incluidas. Elige la hora que te venga bien.
Soy especialista certificado en coaching (Ministerio de Educación de Rumanía, 2024). Suelen llegarme dos tipos de personas: quienes sopesan una decisión de carrera seria, sea cual sea su campo, y los junior o estudiantes que dan sus primeros pasos en tech. Guié a niños en CoderDojo de 2015 a 2019, y desde 2022 doy clases a profesionales. En TikTok respondo preguntas de carrera como «coach-ul IT-ist». Mantengo abiertas solo unas pocas plazas de coaching a la vez, para que cada persona reciba la atención que necesita.
Cómo funciona
Empezamos con una llamada gratuita de 30 minutos, para que los dos veamos si esto te sirve. Después reservas sesiones sueltas de 60 minutos cuando las necesites, sin paquetes y sin compromiso. La mayoría llega con una de las cuatro situaciones de abajo.
Cómo es una sesión
Cuatro cosas con las que viene la gente, y qué hacemos con ellas en esa hora.
Revisión de CV
Qué le dice de verdad tu CV a quien lo lee, y qué conviene recortar para que destaque lo importante.
Preparación de entrevistas
Preparación para la entrevista que tienes delante, técnica o no, con un simulacro y feedback sincero.
Rumbo profesional
Hacia dónde ir después: el salto a un rol senior, un cambio hacia otra cosa o salir del sector por completo.
Otra cosa
Sea cual sea tu campo, si tienes una decisión de carrera sobre la mesa, tráela.
Cómo transcurre la hora
- Empezamos con dos puntos. Dónde estás ahora y a dónde quieres llegar. Yo pregunto, tú hablas, yo tomo notas.
- Después trabajamos lo que hay en medio. El CV, la entrevista que viene, la decisión que lleva tiempo esperando.
- Te vas con todo por escrito. Los siguientes pasos en palabras simples, lo bastante cortos como para empezar esta semana.
Lo que uso
- Objetivos SMART cuando la meta es vaga: específicos, medibles, con una fecha encima, para que sepas si llegaste.
- El marco GROW para las conversaciones de rumbo: goal, reality, options, way forward. Mantiene la conversación mirando hacia delante.
- Entrevistas simuladas con feedback en el momento: yo hago de entrevistador, paramos donde flaquea y te cuento lo que escuché.
- Una revisión estructurada de CV y portfolio, leída como la va a leer quien contrata.
- Un plan de 30/60/90 días cuando te vas con un rumbo: qué hacer este mes, el siguiente y el de después.
¿Quieres saber quién está al otro lado de la llamada? Los proyectos que he entregado
¿No sabes por dónde empezar?
Cuéntame en unas líneas lo que estás sopesando. Si el coaching no es la herramienta adecuada, te lo digo.